====== Fiche de poste ======

Voici les rubriques d’une fiche de poste.

==== Intitulé du poste ====

quel emploi ? type ? 

==== Missions du poste ====

  - Quels  principaux  objectifs  généraux et permanents  sont  attendus  du  poste ?
  - Quels  sont  les grands champs d’initiatives et de responsabilité du titulaire du poste, qui éclairent le service attendu ?  
==== Cadrage du poste ====
  - 
  - Comment le poste se situe-t-il dans l’organigramme ? 
  - Qui donne les instructions et comment ? 
  - Qui contrôle ? Qui évalue ? 
  - Avec qui le titulaire est-il en relation ? 
  
==== Description des activités ====

Quelles activités principales contribuant à l’exécution des missions ? 

==== Responsabilité du poste ====

Cadrage de la marge d’autonomie
  * Précisions sur ce qui est en responsabilité complète.
  * Précisions des aspects sur lesquels en référer à la hiérarchie (délégations).
  * Précisions sur ce que le collaborateur ne peut pas faire.
  * Précisions sur la participation aux aspects collectifs du management institutionnel (dont  évaluation, etc.). 

==== Conditions de travail du poste ====

  * Lieu, horaires de travail et de congé, et contraintes de temps et règles de fonctionnement.
  * Composantes de la rémunération et avantages.  

==== Profil de compétences requises ====

Savoirs,  savoir-faire,  savoirs  relationnels  et  personnels  requis, diplômes, 
formations ou expériences. 


<wrap box>
Retour à la page [[salariees]]</wrap>